Засідання Координаційної ради з питань професійного навчання державних службовців, голів місцевих державних адміністрацій, їх перших заступників та заступників, посадових осіб місцевого самоврядування, депутатів місцевих рад відбулося 15 липня.

До онлайн-заходу долучилася керуюча справами виконавчого апарату Харківської обласної ради Оксана Малишева. Загалом взяли участь понад 100 представників органів місцевого самоврядування та обласних державних/військових адміністрацій, а також керівники регіональних центрів підвищення кваліфікації, експерти і фахівці у сфері місцевого самоврядування.

Учасники зустрічі обговорили посилення інституційної стійкості та спроможності регіональних центрів підвищення кваліфікації у системі професійного навчання.

Голова Національного агентства України з питань державної служби, голова Координаційної ради Наталія Алюшина наголосила, що це перше засідання, яке проходить цього року.

«Впродовж 2022-2024 років регіональні центри забезпечували підвищення кваліфікації майже 370 тисячам публічних службовців. І в 2022 році, коли почалося повномасштабне російське вторгнення в Україну, регіональні центри показали свою спроможність і здатність до ефективної роботи та досягнення результатів. Вони в найкоротші терміни актуалізували контент самих програм підвищення кваліфікації, адаптували їх до потреб воєнного часу. Завдяки цьому публічні службовці мали можливість навчатися за темами, які безпосередньо були пов’язані з введенням воєнного стану в нашій країні», – зазначила Наталія Алюшина.

Так, у перший рік повномасштабної війни в регіональних центрах пройшли навчання майже 110 тисяч публічних службовців, що на 8,5 тисячі менше, ніж у 2021 році. Проте, у 2024 році понад 130 тисяч публічних службовців підвищили кваліфікацію, що на майже 21 тисячу більше, ніж у 2022 році.

Керуюча справами виконавчого апарату обласної ради Оксана Малишева зауважила, що наразі існує потреба в спеціалістах з проєктного та грант менеджменту, які б допомагали громадам залучати гранти та кошти для відбудови територій, розробляли довгострокові плани розвитку. А для посадовців існує потреба у вдосконаленні знань з іноземних мов, IT-технологій та використання штучного інтелекту тощо.

«Органи місцевого самоврядування повинні пропонувати нові, актуальні послуги та випереджати вимоги часу. Це означає, що підвищення кваліфікації має бути багатовекторним, охоплювати широкий спектр сучасних знань і навичок, необхідних для ефективного розвитку громад», – прокоментувала за підсумками зустрічі Оксана Малишева.